Antecedentes y Generalidades de la Organización

 El ser humano ha estado en un constante movimiento evolutivo de sus acciones; dicha transformación se ve permeada dentro del desarrollo de los países, los cuales han sufrido diferentes cambios en sus historias, algunos de estos suelen ser regionales, locales o internacionales

La revolución industrial, la cual dentro del contexto organizacional se volvió la gran protagonista en el cambio de pensamiento y de objetivo del hombre, así como de la forma de organización que se tenía en ese entonces.  

Durante este periodo de la historia humana se comprenden los enormes beneficios de la producción en masa y se amplían las limitaciones para la creación. Las organizaciones tienen una clasificación por su finalidad, además de tener la facultad de ser privadas o públicas, existen diversos criterios para clasificar el tamaño de las mismas, puede subdividirse en micro, pequeña, mediana y grande.

Por su régimen jurídico. Es decir, de acuerdo con la constitución legal de la organización, existen diversos tipos de personas morales o sociedades mercantiles, cuyas características se contemplan en la Ley General de Sociedades Mercantiles de México.

De igual manera la evolución y proceso histórico de las organizaciones y el mundo actual ha traído consigo la implementación de recursos administrativos dentro de las mismas; siendo indispensables para el funcionamiento, supervivencia, competitividad y éxito de cualquier organización. En este rubro se consideran los sistemas de administración que permiten la coordinación y optimización de los demás recursos

La organización funciona en equilibrio con su contexto, pero este es dinámico ya que en la organización eficiente y sana se genera un proceso que permite su adaptación a ese medio sobre el que a su vez también influye.