Dentro de las organizaciones formales y estructuradas, existe un número amplio y distinto de otras instituciones (religiosas, gubernamentales, no gubernamentales), empresas, unidades de las fuerzas armadas y similares.
Es muy importante estudiar las características, principios, tipos, evolución y desarrollo de las organizaciones que se constituyen de manera formal, para prestar un servicio a la sociedad, aportando ya sea productos o servicios, públicos o privados y/o cualquier otra situación que rinda beneficios materiales o morales a la sociedad.
Por otra parte, las organizaciones están constituidas por muchos elementos y detalles de los cuales se podrían enumerar varios. Ahora bien, revisados en el contexto más amplio posible, es importante señalar ciertos elementos sin los cuales no sólo el trabajo organizacional sería imposible sino también el nombre mismo de una organización: personas, tecnología y procesos con mayor o menor desarrollo de los mismos pero siempre presente.
En el presente blog analizaremos de manera mas puntual las diferentes teorías que se han dado, cabe decir que ninguna es excluyente entre sí. Lo que generalmente a ocurrido en la práctica es que unos se han apoyado en otros, y la mayoría de las veces ha cambiando de forma, pero en la mayoría de ocasiones ha mantenido su esencia.
